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应聘外企竞争激烈跳槽季节难遇良机dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 14:46:12 阅读: 来源:格栅板厂家

应聘外企竞争激烈 跳槽季节难遇良机

金九银十,是每年各行业出成绩的季节,也是很多职场人一年中选择跳槽的时段之一。一些有打算跳槽的白领,甚至在长假中也没有放慢投简历的“步伐”。不过近期至年底,多数打算去外资企业的求职者可能很难找到理想的跳槽机会了。人力资源人士提醒,想跳槽后提薪不妨将目光投向中小民营企业。

应聘外企竞争激烈

拥有天津财经大学物流与国际贸易双学位的李丽莎,已经工作了两年多,一直打算利用自身专业和英语的强项到纯外资企业工作。不久前由于所在的出口型外资糖果企业经营“每况愈下”,她萌生了跳槽的念头。但到其他外资企业应聘时,却没有她预想的顺利。

外企一个岗位134人提出申请,本科以上学历占到80%以上。前不久,李丽莎在招聘网站看到一家德国真空设备生产企业正在招聘“出口控制助理”岗位,月薪3500元左右。“这个岗位只招聘一个人,在一个月的招聘周期里已经有134人申请。”李丽莎介绍,而其中只有30人进面试。网站数据显示,申请人中0.83%有博士学位,5.83%是研究生学历,75%是本科学历。也就是说,这个岗位约有1名博士生、8名研究生和100名本科生共同竞聘。虽然李丽莎已进入该企业的多次面试,但最终对方公司还是选择了一名研究生学历的应聘者。凭借学历、英语能力以及外企的工作经验,后来她又得到其他外企的几次面试机会,但竞争都相当激烈。

外资企业招聘节奏放缓,导致求职者竞争压力增大。“现在岗少人多。”曾在世界五百强外企供职的人力资源师王刚介绍,随着下半年经济下行压力增大,部分外资企业放缓招聘节奏也加强了人员成本的控制。在一家知名招聘网站,天津地区竞争最激烈的岗位排名中,前五位分别是行政专员/助理、销售代表、人力资源专员/助理、会计和文员。王刚表示,其中部分岗位专业要求较低,因此有更多求职者会涌向这些行业。但除了销售这样能为企业直接创收的岗位,在目前经济形势下,其余岗位招聘方提供的数量不会太多,进而加剧了竞争难度。

行业内跳槽加薪难

除了像李丽莎这样遇到岗位少、竞争多的情况,不少白领也发现想要跳槽后有工资的提升不再容易。“之前,每年在行业内跳槽后月薪都会有所增长,而今年多数企业只能给到几百元的工资增幅,甚至持平。”王刚坦言,想通过跳槽获得像去年一样千元左右的大幅提薪很难。

在一家网站从事编辑工作的王小姐,诉求加薪不成后选择了跳槽。“我所在的网站还算知名,问了几家同行业的网站都没有加薪的可能。”王小姐表示,她最终选择了一家中型企业的地区公司从事行政专员工作。她既要负责公司的网站维护又兼管部分财务、人事工作。“这家公司的人员规模虽然比较小,好在行业有发展,而且工资待遇也符合我的要求。”王小姐说。

“目前这样的形势,这种做法是明智的。”王刚介绍,今年行业间跳槽加薪的可能性并不高,如果在知名企业或外资公司供职过的白领,不妨考虑转向民营企业。“从大型外企甚至500强企业跳槽到民企,一般职员都有可能升职到主管或经理,而其待遇上也会有所提升。”王刚表示,选择到有更多政府政策支持的民企工作,相比到一般外资企业,可能会让求职者得到更多实惠。北京中期宏观经济研究院院长王骏也表示,部分外资企业招聘冷淡的情况将至少延续至今年底,明年开始,对内型企业情况会先有所好转。对内型企业受此次欧债危机及欧美经济形势影响较小,特别是涉及服务、医疗、保健类的企业,今年利润反而可能超过制造型企业。(中国水泥网 转载请注明出处)

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